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以职工活动为载体 促进企业文化氛围

浏览: 发表时间:2020-12-27 00:00:00

职工活动做载体  企业文化增氛围

企业文化建设是现代企业管理的重要组成部分,是企业核心竞争力的重要支撑,是企业持续发展的动力源泉。企业文化建设需服从、服务于企业生存和发展的目标,自觉地将职工思想与行为引导到企业发展的目标上来。公司立足服务宗旨以及服务理念,以提升员工队伍、服务广大员工为基础,精心开展各类活动,特别是在工会工作中,立足“实现企业发展、职工利益双赢、推动工会建设”为目标,以“三八趣味活动”、“五一 五四职工技能大赛”、职工运动会、年会等为手段,着力提高员工综合素质,通过培养促进企业员工个人愿景和企业愿景达成和谐一致,实现员工与企业的共同发展。 

  

一、文体活动是促进企业文化和谐发展的良好形式       

工会是职工自愿结合的群众组织,群众性是工会的基本属性和特征,企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作。目前全公司95%以上职工为工会会员,职工群众的理想信念、精神状态和人心向背,直接关系到企业文化建设,决定了工会是参与企业文化建设的重要力量,具有不可替代的组织优势和强大的号召力。工会通过文体活动的开展,以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现企业价值理念、职业道德,更能深入人心。通过丰富多彩的文体活动展示企业文化,职工印象深刻、影响深远、刻骨铭心,对企业的亲切感、自豪感也油然而生。近年来,工会一是开展职工文体活动展现在展现企业风貌、增强职工体质、活跃业余生活、激发职工挑战性、提升企业凝聚力,增进企业文化建设成效的同时,又舒缓了职工因长期枯燥工作后疲乏的心态,减少职工由于单一的操作环节所形成精神倦怠和行为惯性。二是随着职工文化素养的不断提高,丰富多彩的文体活动为职工展示才艺创造了空间,为职工培养才情提供了条件,满足职工群众健康向上的精神需求,体现了企业文化“以人为本”的理念,既为企业文化建设提供了巨大的帮助,也加强了企业职工的凝聚力和竞争力。


 二、文体活动是提高职工综合素质的良好载体      

职工文体活动有利于培养集体主义精神和进取精神,增强集体荣誉感和企业的凝聚力;有助于倡导团结拼搏的集体主义精神,增强企业员工的向心力。近年来公司党政工团组织在抓好生产经营的同时开展了形式多样的活动,如组织党员及职工干部观看爱国教育影片、组织党员“缅怀先烈”主题教育观摩、“唱红歌 颂祖国”红歌比赛、“党支部向祖国报到”主题党日,公司行政每年年底组织企业年会,工会每两年一届职工运动会、“三八”趣味活动、“五一五四”职工技能大赛、“七一”主题党课等一系列的文体活动。这些活动的开展培养了员工的进取精神、集体主义精神,赛场上的精诚团结释放到工作中,增强了集体和企业的凝聚力。

公司党、工、团以开展各类活动为载体,促进企业文化建设,进一步完善企业文化体系,提升职工幸福指数:   

一是进一步建设完善企业文化。在已有的公司企业文化基础上,进一步探索和建设,完善系统化、体系化的企业文化机制,同时加强工会工作对生产各环节的协调和辅助作用,以加速企业文化的发展进程。

二是营造人文关怀体系,深化企业文化建设工作。推动和深化员工关爱工作系统化、制度化,构建员工关爱体系,进一步加大企业文化建设为运营生产服务的力度,深化并细化企业文化工作。  

三是进一步加大服务工作。结合已有的工作成果,积极通过多种渠道、多种形式,对工会服务成果进行宣传推广,持续打造工会“娘家人”形象,挖掘、创新工会服务特色,以加深企业文化建设内涵。


以职工活动为载体 促进企业文化氛围
公司立足服务宗旨以及服务理念,以提升员工队伍、服务广大员工为基础,精心开展各类活动,特别是在工会工作中,立足“实现企业发展、职工利益双赢、推动工会建设”为目标,以“三八趣味活动”、“五一 五四职工技能大赛”、职工运动会、年会等为手段,着力提高员工综合素质,通过培养促进企业员工个人愿景和企业愿景达成和谐一致,实现员工与企业的共同发展。
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